Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sklepu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Sklepu, który będzie odpowiedzialny za codzienne zarządzanie operacjami sklepu detalicznego, zapewniając najwyższy poziom obsługi klienta, efektywność operacyjną oraz realizację celów sprzedażowych. Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem, doskonałymi umiejętnościami organizacyjnymi oraz pasją do handlu detalicznego.
Do głównych obowiązków Kierownika Sklepu należy nadzorowanie pracy zespołu sprzedażowego, planowanie grafików pracy, monitorowanie wyników sprzedaży, zarządzanie zapasami oraz dbanie o estetykę i porządek w sklepie. Kierownik Sklepu odpowiada również za wdrażanie strategii marketingowych, analizę danych sprzedażowych oraz podejmowanie decyzji mających na celu zwiększenie rentowności sklepu.
Kierownik Sklepu powinien być liderem, który potrafi motywować zespół, rozwiązywać problemy i podejmować szybkie decyzje w dynamicznym środowisku handlu detalicznego. Wymagana jest znajomość systemów POS, podstawowych zasad merchandisingu oraz umiejętność pracy z budżetem i raportami finansowymi.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie, atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy uzależniony od wyników sprzedaży oraz możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na klienta i wyniki, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika Sklepu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami sklepu
- Nadzór nad zespołem pracowników
- Planowanie i optymalizacja grafików pracy
- Monitorowanie i analiza wyników sprzedaży
- Zarządzanie zapasami i zamówieniami towarów
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta
- Wdrażanie strategii marketingowych i promocyjnych
- Szkolenie i rozwój pracowników
- Dbanie o estetykę i porządek w sklepie
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych i reklamacji klientów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Znajomość systemów sprzedażowych i kasowych (POS)
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
- Zorientowanie na klienta i wyniki
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość zasad merchandisingu i ekspozycji towarów
- Podstawowa znajomość analizy danych sprzedażowych
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym, również w weekendy
- Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować pracowników?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami POS?
- Jakie działania podejmujesz, aby zwiększyć sprzedaż?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w weekendy i święta?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie znasz techniki merchandisingowe?
- Czy miałeś/aś doświadczenie w analizie danych sprzedażowych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
